Talent Network là gì?
Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.
Đang xem: Vndirect là gì, giao dịch chứng khoán vndirect
Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network? Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email
Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!
Tiếp Tục
GIỚI THIỆU
1. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH
|
2016 |
Tăng trưởng thị phần môi giới trên cả hai sàn giao dịch HNX và HSX. Tổng tài sản ròng của khách hàng do VNDIRECT quản lý đạt xấp xỉ 26 nghìn tỷ VND. Top 15 Công ty thành viên tiêu biểu giai đoạn 2015-2016. Top 30 Doanh nghiệp minh bạch nhất trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX). |
|
2015 |
Top 2 thị phần môi giới tại HNX và Top 4 thị phần tại HOSE. Top 10 Công ty chứng khoán có thị phần giao dịch Trái phiếu lớn nhất trên cả 2 sàn. VNDIRECT được vinh danh danh hiệu là 1 trong 3 Công ty chứng khoán thành viên có dịch vụ Môi giới tốt nhất Giai đoạn 2005 – 2015. |
|
2014 |
Tăng vốn điều lệ lên 1.550 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu 1.900 tỷ đồng, trở thành Top 3 công ty có vốn lớn nhất thị trường chứng khoán. |
|
2013 |
Phát triển mạnh dịch vụ quản lý tài khoản và môi giới tư vấn. Thị phần môi giới Top 2 HNX, Top 5 HOSE. |
|
2012 |
Đứng thứ 2 về thị phần môi giới tại HNX, đứng thứ 8 tại HOSE. Ra mắt dịch vụ Bloomberg EMSX, cung cấp thành công sản phẩm Direct Market Access cho khách hàng tổ chức. Cổ phiếu VND đại diện cho ngành dịch vụ tài chính trong rổ cổ phiếu HNX 30. Xem thêm: Nghĩa Của Từ Thần Linh Là Gì ? Nghĩa Của Từ Thần Linh Trong Tiếng Việt |
|
2010-2011 |
Niêm yết cổ phiếu trên Sở GDCK Hà Nội (HNX). Tăng vốn điều lệ lên 1000 tỷ VNĐ. Lần đầu tiên VNDIRECT dẫn đầu thị phần môi giới chứng khoán tại sàn HNX quý 3/2011. |
|
2009 |
Đưa hệ thống Call Center và Data Center hoạt động. |
|
2008 |
Vượt qua cuộc khủng hoảng tài chính 2008, tích cực tham gia thị trường OTC với sản phẩm MBF được ghi nhận là sáng tạo đột phá |
|
2007 |
Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng. Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh. Công ty đầu tiên tại Việt Nam cung cấp giải pháp giao dịch chứng khoán trực tuyến toàn diện. |
|
2006 |
Thành lập công ty với vốn điều lệ 50 tỷ đồng |
2. VĂN HÓA CÔNG TY
VNDIRECT – 1 trong 3 công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam – luôn cung cấp những dịch vụ uy tín nhất trên thị trường chứng khoán Việt Nam. Văn hóa công ty được xây dựng dựa trên những yếu tố cơ bản.
Đến với VNDIRECT, bạn sẽ được trải nghiệm “Thế giới phẳng” – không có “cánh cửa” giữa bạn và sếp. Chúng tôi khuyến khích sự đối thoại đa chiều và bình đẳng trong công ty từ đó nhằm cải thiện hiệu quả công việc và khơi dậy tinh thần tích cực của mỗi nhân viên.
Với đội ngũ nhân viên trẻ, chuyên nghiệp và năng động, đây sẽ là môi trường làm việc vô cùng lý tưởng để bạn phát huy sự sáng tạo cá nhân cũng như thể hiện chính con người mình.
Ngoài ra, VNDIRECT luôn chào đón những bạn sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm tạo cơ hội cọ xát và học hỏi từ các anh, chị dày dặn kinh nghiệm.
3. CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ:
VNDIRECT duy trì chính sách lương, thưởng cạnh tranh, cùng các cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp luôn minh bạch và công bằng nhất.
Xem thêm: Chỉ Số Bovis Là Gì, Có Ý Nghĩa Ra Sao? Chỉ Số Năng Lượng Bovis Là Gì
Chính sách đãi ngộ tài chính dành cho CBCNV bao gồm:
Lương cứng + thưởng lương tháng thứ 13Chế độ phúc lợi: VNDIRECT tặng quà hoặc tiền mặt hàng năm cho CBCNV vào các dịp lễ, Tết (Tết dương lịch, Tết Âm lịch, Ngày Giỗ tổ Hùng Vương, Tết Độc lập 2/9, …)Thưởng kết quả hàng năm: VNDIRECT trả thưởng hàng năm cho CBCNV theo kết quả kinh doanh của công ty và đánh giá hiệu quả làm việc của CBCNV.Được review tăng lương và thăng chức nếu CBCNV có khả năng và tố chất phù hợp.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho CBCNV bao gồm:
Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳChế độ nghỉ phép: 12 ngày, 13 ngày, 15 ngày tùy từng cấp CBCNVTham gia các sự kiện nội bộ hàng năm (team building, year-end party,…)