Ngày nay, đa số các công ty tuyển dụng và nhận hồ sơ ứng viên trực tuyến nên CV là hồ sơ đặc biệt cần thiết để giới thiệu về bản thân ứng viên với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, để “bước khởi đầu” của bạn thành công rực rỡ, việc bạn cần làm trước tiên là chọn cho mình mẫu CV xin việc và tìm hiểu về cách viết CV.
Đang xem: Cách trả lời Ưu Điểm là gì, Ưu Điểm Đóng vai trò quan trọng như thế nào?
Trong bài viết này, gocnhintangphat.com sẽ Hướng dẫn cách viết ưu điểm và nhược điểm của bản thân trong CV hiệu quả nhất
Hướng dẫn viết ưu điểm và nhược điểm bản thân trong CV hiệu quả nhất3. Nên trình bày Ưu điểm và nhược điểm như thế nào khi giới thiệu về bản thân?5. Câu hỏi luôn có trong buổi phỏng vấn6. Trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bằng tiếng anh.7. Cách định hình lại ưu, yếu điểm của chính mình
Hướng dẫn viết ưu điểm và nhược điểm bản thân trong CV hiệu quả nhất
Hiện nay, đầy đủ các công ty tuyển nhân sự và nhận hồ sơ ứng viên online nên CV là hồ sơ đặc biệt cần thiết để giới thiệu về chính mình ứng viên với nhà tuyển dụng. Chính do đó, để “bước khởi đầu” của bạn thành đạt rực rỡ, việc bạn cần sử dụng trước hết là chọn cho mình mẫu CV xin việc và nghiên cứu về mẹo viết CV.
Trong một CV, ngoài các thông tin về mục tiêu nghề nghiệp, trải nghiệm làm việc và skill, bạn cần trình bày ưu yếu điểm của chính mình trong CV một cách thích thú nhất để nhà phỏng vấn thấy được điểm nổi bật của bạn đối với các ứng viên không giống.
1. Ưu điểm của bản thân là gì ?
Trước tiên chúng ta nên tìm hiểu đôi chút về định nghĩa điểm mạnh. Điểm mạnh hay (Strengths) là những thế mạnh của bạn về tố chất, kỹ năng, trải nghiệm hoặc trình độ chuyên môn nổi trội trong đời sống và công việc của bản thân. Mỗi người trong chúng ta đều có các điểm hay khác nhau. Nhưng về cơ bản điểm mạnh thường bao gồm:
Trình độ chuyên môn giỏiĐáng tin cậy, tính trung thực caoCó trách nhiệm, sự tận tâm và niềm tham vọng công việcTrình độ ngoại ngữ tốt (Giỏi Tiếng Anh, Tiếng Nhật, Tiếng Trung chẳng hạn )Sự nhiệt tình, hăng hái trong công việcSự sáng tạoCó tính kỷ luật cao, đạo đức ngành nghiệpSự kiên nhẫnSự tôn trọng, gần gũi với mọi người xung quanhmức độ quyết tâm hoàn thiện công việcTính trung thựcTính linh hoạt, nhanh nhạy, , hăng hái và nhiệt huyết với nơi, công việckỹ năng mềm, skill giao tiếp tốtSự nỗ lực trong công việcSự nghiêm túcsử dụng việc có nguyên tắc, đúng giờ, chuyên nghiệpSự năng độngKỹ năng lên kế hoạch và khắc phục chủ đề tốtThành thạo tin học văn phòngCó năng khiếu về văn nghệ, nghệ thuật ( biết ca hát, làm MC, chơi đàn, chơi sáo,..)
Ưu nhược điểm của bản thân trong cv- Một điểm sáng trong CV của bạn
Chọn những điểm yếu không hoặc ít tác động trực tiếp đến chất lượng công việc của vị trí bạn ứng tuyển. Hãy mang ra các nhược điểm của một mình bạn. Nếu có yếu điểm nào đủ nội lực ảnh hưởng đến công việc, bạn hãy khéo léo phù hợp đó phương thức bạn đang nỗ lực giải quyết yếu điểm đó ntn.
Bạn hãy luôn trung thực khi trình bày các content trong CV. Bạn tuyệt đối không nên nói quá về những ưu thế của mình bởi nhà phỏng vấn luôn có mẹo test sự trung thực của bạn qua buổi phỏng vấn. Vậy nên bạn đừng dại dột “nói dối” họ nhé!
5. Câu hỏi luôn có trong buổi phỏng vấn
Để có một hồ sơ xin việc đẹp không chỉ cần trau chuốt hướng dẫn viết cv, phương pháp vạch sơ yếu lý lịch chuẩn mà còn phải chuẩn bị một số mẹo đê đủ nội lực giúp bạn khắc phục được những câu hỏi từ nhà phỏng vấn đặt ra khi đi phỏng vấn. Một trong những câu hỏi kinh điển nhất nhà tuyển dụng hỏi “Anh chị hãy nói về điểm mạnh và điểm yếu của mình” Dưới đây là một số ví dụ về câu trả lời:
5.1. Trả lời câu hỏi ”Điểm yếu của bạn là gì?” trong buổi phỏng vấn
Trên thực tiễn, có những “điểm yếu” nhưng ẩn đàng sau là một ưu điểm, các bạn có thể khai thác các “điểm yếu” đó để ngầm giới thiệu “điểm mạnh” của mình một mẹo khéo léo cũng được. Không nhất thiết “điểm yếu” phải là “điểm yếu” thuẩn túy theo nghĩa đen.
Ví dụ: Bạn làm việc quá quy tụ, chú tâm, cầu toàn để hoàn thiện công việc được giao nên thỉnh thoảng không chăm sóc bản thân cũng là một loại “điểm yếu” được hoan nghênh chẳng hạn…
Bạn có nên trả lời thành thật những mặt hạn chế về bản thân?
Mỗi chúng ta đều có những điểm yếu, thành thật trong câu trả lời là rất tốt nhưng hãy hiển nhiên rằng bạn không nói những yếu tố liên quan đến kỹ năng mà bạn phải dùng trong vị trí bạn đã ứng tuyển.
Gợi ý, bạn ứng tuyển vị trí Sales, gắn kết KH, và bạn trả lời rằng điểm yếu của bạn là ngại tiếp xúc với người xung quanh, không hòa đồng và không nhiệt tình thì nguy cơ bạn bị loại khỏi cuộc phỏng vấn là rất rất cao.Nên: Ở đây bạn nên trình bày một số điểm yếu của bạn trước đó. Và hiện nay bạn đang khắc phục nó ra sao. Nên trình bày đi theo hướng tích cựcKhông nên: “Tôi k có bất kỳ điểm yếu nào cả”“Tôi là người tham công tiếc việc”“Tôi là người cầu toàn”“Tôi là người k có điểm yếu nào cả”“Tôi là người lo lắng ma”
5.2. Trả lời câu hỏi ”Điểm mạnh của bạn là gì?” trong buổi phỏng vấn
Bạn nên nêu ra một số điểm mạnh của bạn ngày nay có thể là: văn hóa, kinh nghiệm, kỹ năng, năng lực, giao tiếp… Song song nêu ra một số kéo chứng cụ thể về điểm mạnh của bạn thay vì chỉ trình bày bằng những lời nói.
Trong một buổi phỏng vấn, câu hỏi về điểm hay là cơ hội để bạn thể hiện, trình bày hết những điều chính mình bạn có cấp độ sử dụng tốt và sử dụng giỏi. Câu hỏi này không có gì khó, không những thế bạn cần trả lời một hướng dẫn chuyên nghiệp để gây ấn tượng.
6. Trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân bằng tiếng anh.
6.1. Cách trả lời “Điểm mạnh bằng tiếng anh” trong buổi phỏng vấn.
Câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu luôn là nỗi sợ hãi to so với mỗi ứng viên, chưa kể đến việc bạn phải trình bày những điểm yếu đó bằng tiếng anh. Có hai Nhiệm vụ chính cho bạn trong trường hợp này, đó là tìm hiểu thật nhanh về những điểm yếu của chính mình bạn và nghĩ suy mẹo để trình bày nó bằng tiếng anh.
Bạn có thể trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu một phương pháp chung chung vì chính các nhà phỏng vấn cũng k có ý hỏi các bạn cụ thể về nó. Phần trên của post này đang giúp bạn hiểu thế nào là điểm yếu và phương pháp để trình bày những điểm yếu của bản thân, nhưng cần thiết hơn cả là làm thế nào trả lời nó bằng tiếng Anh.
Xem thêm: ” Spell Out Là Gì, Nghĩa Của Từ To Spell Out, To Spell Out Là Gì, Nghĩa Của Từ To Spell Out
Điều này đòi hỏi bạn cần có một vốn tiếng anh nhất định nhưng nếu bạn biết ít về tiếng anh thì cũng đừng lo lắng quá nhé, chúng mình sẽ hướng dẫn bạn trả lời câu hỏi về điểm yếu một phương pháp thích thú nhất bằng hướng dẫn mang ra gợi ý trả lời cụ thể cùng với liệt kê những cấu trúc, từ vựng được dùng.
Câu hỏi từ người phỏng vấn:“ What Is Your Greatest Weakness?” (Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?)
Câu trả lời của bạn:
Yes, I have a couple of weaknesses. My biggest weakness is my inability lớn work well on a đội nhóm, I get to spend most of my time alone, but in the near future I will try my best to quét along with other people
(Vâng, bản thân tôi nhận thấy mình còn tồn tại một vài điểm yếu. Điểm yếu lớn nhất của tôi là khả năng làm việc nhóm chưa được tốt, tôi dành phần đông thời gian sử dụng việc một mình. Nhưng trong thời gian tới tôi sẽ nỗ lực hết sức để hòa đồng với tất cả mọi người.)
Hoặc:
I’m not very good at gauging how long a task will take me lớn finish. I quite often underestimate the time it will take lớn do smaller jobs. The result is that I don’t delegate enough time to larger, more important projects. I have to rush to quét things done. Sometimes I miss deadlines. lớn address the issue, I’ve started taking time management courses at my local community college.
7. Cách định hình lại ưu, yếu điểm của chính mình
7.1 Cách định hình điểm mạnh của chính mình và phương pháp phát huy
Bạn đủ sức xác định thế mạnh của bản thân thông qua sở thích, những nghiên cứu của người khác, và qua những thử nghiệm của chính bản thân bạn.
Sở thích: Sở thích là một nguyên nhân hầu như cần thiết hàng đầu khi bạn mong muốn tìm ra ưu điểm của chính mình mình. Thông thường, việc bạn thích sử dụng thường là việc bạn làm giỏi hoặc làm tốt hơn những việc không giống, và công việc ấy mang đến cho bạn niềm cảm hứng khi làm việc.
Không những thế, bẩm sinh mỗi chúng ta ai cũng có những đặc trưng tính hướng dẫn khác nhau, người vui vẻ, hòa đồng, năng nổ; người thì trầm tính, có chiều sâu tâm hồn,… và cho dù có tính cách ntn thì bạn cũng luôn có những điểm hay nhất định, việc của bạn là chọn một lĩnh vực thật thêm vào với chính mình, để chẳng hề cố gượng ép mình sử dụng những việc bạn cảm thấy quá khó để thực hiện.
Thông qua người khác: Đây là một công thức khách quan giúp bạn phân tích ưu thế của bản thân mình thông qua những người từng tiếp xúc, làm việc với bạn. thỉnh thoảng chính chính mình bạn chưa thực sự hiểu rõ mình,bạn mơ hồ về những việc bạn làm tốt và chưa tốt, hoặc bạn không thấy rõ thái độ, năng lực của mình. Lúc này chỉ người ngoài cuộc mới có thể hướng dẫn bạn. Hãy mạnh dạn xin đánh giá thật lòng từ họ nhé.
Thử nghiệm nhiều: Nếu như sở thích và sự phân tích của người ngoài là hai thành phần vô cùng cần thiết để bạn tìm ra ưu điểm của chính mình, thì thử nghiệm nhiều lại được nghiên cứu là phương thức hiệu quả nhất. Điều này hoàn toàn dễ hiểu, khi bạn trải nghiệm, tham gia các hoạt động, các loại hình công việc,… tự chính mình bạn sẽ trở nên dày dặn, bạn có thời cơ thử nghiệm nhiều hoàn cảnh, lĩnh vực khác nhau và bạn sẽ thấy chính mình có cấp độ làm tốt những loại công việc gì, bạn tìm ra được mức độ đặc biệt nào của bản thân,… vì vậy, hãy tích cực trải nghiêm thật nhiều các bạn nhé.
=> phương pháp phát huy thế mạnh: Mỗi chúng ta ai cũng có những điểm manh riêng nhưng không phải ai cũng biết cách dùng tối đa thế mạnh của mình. Để phát huy nó, một điều vô cùng quan trọng là bạn cần phải trải nghiệm thật nhiều để vận dụng thường xuyên, tăng trưởng thêm nữa mức độ vốn có của mình. Cứ như vậy, kinh nghiệm của bạn ngày một nhiều và chẳng bao lâu bạn sẽ đạt được mục đích bản thân đề ra nếu bạn chăm chỉ và trau dồi kinh nghiệm tiếp tục.
7.2 Cách định hình điểm yếu của chính mình và phương pháp giải quyết
Bạn đủ sức định hình được điểm yếu của mình thông qua những việc bạn làm không giỏi và qua phân tích của người khác.
Việc không thích sử dụng, sử dụng không giỏi: hiển nhiên những việc bạn làm không thông minh hoặc những Việc k
mang lại cảm hứng cho bạn sẽ là cơ sở giúp bạn tìm ra điểm yếu của mình. Từ những thất bại trong công việc, bạn cần tự nhìn thấy xét lại và rút ra tại sao khiến bản thân chưa thực hiên được công việc đó, từ đó bạn sẽ thấy những điểm yếu mà bản thân cần khắc phục.
Nghiên cứu của người khác (cấp trên,..): Tương tự như tìm điểm mạnh, bạn cần những lời feedback, nghiên cứu chân thành từ những người ngoài cuộc để hiểu rõ hơn về chính mình mình.
=> hướng dẫn giải quyết những hạn chế: Để giải quyết được nhược điểm của chính mình, không hướng dẫn nào khác là bạn phải hiểu rõ được điểm yếu của mình và luôn chăm chỉ giải quyết, có tinh thần cầu tiến ham học hỏi. fail là mẹ của thành đạt, sau nhiều lần vấp ngã, fail, bạn sẽ tự hoàn thiện bản thân mình.
Xem thêm: Xmind Là Gì ? Phần Mềm & Cách Mở File
8.Kết lý luận và một số note bạn nên biết khi viết CV
Qua bài viết này chúng tôi vừa mới chỉ ra cho bạn thấy Ưu yếu điểm của bản thân trong cv có thể nhìn thấy là một điểm sáng trong CV XIN VIỆC của ứng viên. Bạn cần khéo léo và tinh tế để đưa ra những nội dung để “đánh gục” nhà tuyển dụng ngay cả khi họ chưa gặp bạn.
Hy vọng sau bài viết này bạn đã tự tin hơn và biết về các điểm hay, điểm yếu của bản thân. tất nhiên nếu bạn có nhiều điểm yếu bạn phải luôn chứng tỏ với nhà phỏng vấn bạn vượt qua chúng như thế. Bạn hãy chứng minh cho nhà phỏng vấn thấy rằng bạn quyết tâm, không ngai chông gai, luôn vươn lên và cải thiện những mặt yếu của mình hàng ngày. Điều này sẽ giúp bạn biến điểm yếu thành điểm mạnh của bạn trong mắt nhà phỏng vấn và nó hoàn toàn ghi điểm quan trọng trước các nhà phỏng vấn khi đánh giá ứng viên